Salut Mental Gràcia
Quiénes somos
Misión, visión y valores
Atención y tratamiento a personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, especialmente derivada de problemas de salud mental, para que alcancen su máxima autonomía e integración social. Siempre con vocación de función pública.
Visión
- Desarrollar proyectos innovadores comprometidos socialmente.
- Ser una organización eficiente, flexible y transparente, formada por profesionales con alta capacitación.
- Buscar la mejora continua de nuestros servicios, y de la calidad de vida de nuestros usuarios y usuarias y de sus familias.
- Ser una organización referente en el campo de la salud mental.
Valores
Ante las personas destinatarias de nuestra actividad, la sociedad y la propia organización nos guían los siguientes valores:
- Respeto
- Transparencia
- Profesionalidad
- Entusiasmo
- Implicación
Historia
El año 1986 un grupo de profesionales de la salud y la educación social constituimos la Associació ATRA. La entidad ofrece atención y tractamiento a personas con conducta addictiva y con riesgo de exclusión social; así nace la semilla de Grup ATRA.
La trayectoria de ATRA, siempre orientada a dar respuestas a las necesidades de las personas más vulnerables, nos llevó, unos años más tarde, a abrir otro recurso para atender a personas con trastorno mental. Se creó así ATRA CLÍNIC y en el año 2001 inauguramos la Llar Residència Pàdua en Vilanova i La Geltrú.
El año 2005 incorporamos en el Grupo la Associació Tramuntana d’Ajut i Reinserció del Toxicòman –ATART-, con una larga experiència en el tratamiento de las drogodependencias en la provincia de Girona.
Finalmente, el año 2014 constituimos una nueva UTE con dos entidades del Grupo (ATRA y ATART) con el nombre de SALUT MENTAL GRÀCIA, con la voluntad de gestionar servicios de salud mental en el barrio de Gràcia de Barcelona.
Política de calidad
La política de calidad de Salut Mental Gràcia se fundamenta en los siguientes compromisos:
- Compromiso con las personas usuarias: sirviendo a las personas usuarias y a sus familias, con respuestas de calidad planificadas y profesionales, adecuadas a sus necesidades, con espíritu de mejora continua y actitudes positivas y generadoras de cambio.
- Compromiso con los profesionales y las profesionales: consolidando un equipo profesional calificado y motivado. Fomentando la participación, el respeto, la claridad, la solidaridad, el trabajo en equipo y la comunicación a todos los niveles, así como la capacitación con planes de formación continuada.
- Compromiso con las personas asociadas: velando por el seguimiento de los acuerdos de la Asamblea con total transparencia de informaciones hacia las personas asociadas.
- Compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios: asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en los servicios y programas que ofrecemos.
- Compromiso con la sociedad: contribuyendo activamente al desarrollo de programas y servicios orientados a la rehabilitación y la integración social de personas con riesgo de vulnerabilidad social.
Participación en red
Nuestra actividad está siempre insertada en el entorno comunitario. El trabajo en red y la colaboración con otras entidades y plataformas forman parte de nuestra esencia. Cooperamos con los diferentes agentes del sector, en distintos niveles de participación: social, cultural, académico, ciudadano, profesional, etc. Queremos formar parte de manera activa de nuestro alrededor y la cooperación en red dinamiza esta participación.
- Comissió Territorial d’Accés a l’Habitatge AIS Barcelona Dreta.
- Consell de Salut del Districte de Gràcia.
- Fòrum Salut Mental i Addiccions
- Salut Mental AMMFEINA
- Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya
- Taula de Salut Mental del Districte de Gràcia
Plan de igualdad
DECLARACIÓN DE SALUT MENTAL GRÀCIA ANTE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
Salut Mental Gràcia quiere garantizar un entorno de trabajo justo, seguro, respetuoso y productivo para todas las personas y esto comporta:
Que cumple con lo que se dispone en la legislación por la igualdad efectiva de mujeres y hombres que resulte de aplicación en cada momento (actualmente, Ley catalana 17/2015, del 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres y/o Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo).
Que se compromete a:
- Impulsar las medidas recogidas en las citadas leyes, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- Rigiéndose según los principios de igualdad de trato, de igualdad de oportunidades, de respeto a la diversidad y a la diferencia por los que respecta a sus trabajadoras y trabajadores.
- Integrando la perspectiva de género, la acción positiva, la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, en sus actuaciones.
- Procurando una representación equilibrada de mujeres y hombres con capacidad, competencia, y preparación adecuada en sus órganos de dirección.
- Elaborando sus indicadores y estudios con perspectiva de género, recogiendo y presentando los datos desagregados por sexo.
- Efectuando un uso no sexista del lenguaje y de las imágenes en cualquier tipo de soporte.
Además, Salut Mental Gràcia dispone de un Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y/o por razón de sexo y de un Protocolo de detección y actuación en situaciones de violencias machistas producidas dentro y fuera del trabajo.
PLAN DE IGUALDAD: MOTIVOS, EJES Y OBJETIVOS:
Comité de ética
Durante 2017 y 2018, Grup ATRA ha llevado a cabo un proceso de formación en Bioética para profesionales de la Entidad, que ha culminado con la creación de un Comité de Ética Asistencial (CEA), con la intención de preservar los intereses de las persones usuarias como objetivo primordial de la actividad asistencial.
El CEA de Grup ATRA es un órgano de carácter consultivo, interdisciplinario y transdisciplinario constituido para promover y divulgar criterios éticos de actuación asistencial para prever, analizar y asesorar en la resolución de posibles conflictos éticos que se produzcan durante la práctica clínica y asistencial, así como promover la formación en el ámbito de la bioética.
Por lo que a su funcionamiento respecta, el CEA dispone de un Comité Permanente para casos que requieran de una convocatoria urgente. Su composición es la siguiente: Presidencia, Secretaría, vocal de cada estamento, representante de la Dirección General, Jurista y una persona “lega” (externa a la entidad y que no trabaje en el sector social).
Dentro de los posibles temas a tratar hay:
- Prevención.
- Formación en valores.
- Creación de guías de comportamiento sobre temas determinados.
- Revisión de normativas de los servicios que generen conflictos éticos a los equipos.
- Análisis y abordaje de casos concretos que generen conflictos éticos.
Memorias
Premios y reconocimientos
2015 | Premio Vila de Gràcia a “La tarda és nostra”, un programa elaborado íntegramente por persones usuarias del Club Social Salut Mental Gràcia y emitido semanalmente en Ràdio Gràcia.
2019 | Premio Actius de l’Acord al Programa Horta amb Gràcia.
2019 | European Public Sector Awards al proyecto “Hort al Terrat” de la Fontana, un espacio gestionado por personas socias del Club Social Salut Mental Gràcia.
2021 | Premi bones Idees per canviar el món al bany ecològic sec de l’Horta amb Gràcia i EcoSec.
2022 | Medalla d’Honor de l’Ajuntament de Barcelona a Grup ATRA.
Transparencia
En base a la Llei de Transparència Catalana de 2014, publicamos los siguientes documentos:
